I nostri 10 impegni per un futuro sostenibile
In Emmeti, la sostenibilità non è solo un obiettivo: è una strategia chiara e concreta, allineata agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDG) e all’Accordo sul Clima di Parigi.
Per generare un cambiamento reale — rapido, continuo e significativo — abbiamo definito una roadmap strutturata, che guida ogni nostra azione verso un futuro più responsabile.
Questa roadmap si articola in 4 aree strategiche e, all’interno di queste aree, abbiamo identificato 10 impegni chiave, ciascuno supportato da progetti concreti e azioni misurabili.
Unisciti a noi nel percorso verso la sostenibilità
Come fornitore leader di soluzioni per il comfort climatico interno, contribuiamo ogni giorno al riscaldamento e raffrescamento di milioni di edifici nel mondo.
Questo ci permette di migliorare la qualità della vita di molte persone, ma ci affida anche una grande responsabilità! Ecco perché abbiamo scelto di agire su più fronti:
Produzione più sostenibile
Soluzioni più efficienti
Dipendenti più coinvolti
Comunità più forti
Produzione
Ci impegniamo a migliorare costantemente i nostri processi produttivi, con un focus su prestazioni, efficienza e sostenibilità.
Limitare il riscaldamento globale a 1,5 °C è una sfida che ci riguarda tutti e, per Emmeti, significa ripensare il modo in cui produciamo e consegniamo i nostri prodotti.
I nostri 3 impegni per la Produzione
1 Emissioni ed Energia
Il nostro obiettivo è raggiungere la carbon neutrality (neutralità carbonica) eliminando le emissioni di gas serra dirette (Scope 1) e quelle della nostra filiera (Scope 2 e 3).
Questo impegno coinvolge ogni nostra fabbrica e sito operativo a livello globale.
2 Efficienza delle risorse ed economia circolare
Oltre a ridurre l'impiego di materie prime, promuoviamo attivamente la circolarità nei nostri processi produttivi. Lavoriamo per azzerare i rifiuti destinati alla discarica e ridurre drasticamente il consumo idrico.
Per il packaging, stiamo passando all'uso di materiali riciclati, riciclabili o biodegradabili ovunque possibile.
3 Approvvigionamento responsabile
Vogliamo garantire una produzione "green" partendo da una selezione etica dei materiali, come acciaio, ottone e plastica.
Ci impegniamo a costruire una filiera sostenibile e responsabile, che tuteli i diritti dei lavoratori e riduca la nostra impronta di carbonio (carbon footprint) complessiva.
Soluzioni
Guidiamo il mercato con soluzioni di riscaldamento e raffrescamento ecosostenibili e semplici da integrare.
Applicando i principi del design circolare ai nostri prodotti e aiutando i clienti a compiere scelte consapevoli per il clima, riduciamo attivamente l'impatto ambientale della nostra intera gamma.
I nostri 2 impegni sulle Soluzioni
4 Scelte consapevoli per il clima
In qualità di leader nei sistemi per il comfort climatico indoor, sentiamo la responsabilità di aiutare i proprietari di case a gestire meglio i propri consumi energetici.
Il nostro obiettivo è fornire informazioni chiare sui nostri sistemi integrati, efficienti e circolari, nonché sull'impatto ambientale del ciclo di vita dei prodotti, per permettere ai consumatori di fare scelte informate.
5 Circolarità e fine vita del prodotto
Adottiamo i principi della progettazione circolare per tutti i nostri prodotti, con l'obiettivo di aggiungere valore sostenibile e duraturo nel tempo.
Investiamo costantemente nello sviluppo di nuove soluzioni focalizzate sull'economia circolare per massimizzare il recupero delle risorse al termine della vita utile.
Persone
Emmeti è molto più dei prodotti che realizziamo e delle soluzioni per il comfort climatico che offriamo.
Attribuiamo una grande importanza al benessere delle nostre persone: sono loro il cuore pulsante del nostro business.
I nostri 4 impegni per le Persone
6 Diversità, uguaglianza e inclusione
In Emmeti e Purmo Group crediamo che un'azienda sana debba essere inclusiva e valorizzare le diversità.
Per questo ci impegniamo attivamente per aumentare la presenza femminile nelle posizioni di senior management, eliminare il gap retributivo e promuovere una cultura del lavoro libera da ogni discriminazione.
7 Coinvolgimento e Benessere sul lavoro
L'ascolto dei dipendenti ci ha permesso di lanciare programmi focalizzati su comunicazione interna, feedback, formazione continua e salute.
Monitoriamo costantemente l'employee engagement (coinvolgimento dei dipendenti) per garantire una collaborazione efficace tra tutti i livelli aziendali e un forte senso di appartenenza.
8 Formazione e Crescita professionale
Per raggiungere i nostri obiettivi, il nostro team deve essere pronto alle sfide del futuro. Investiamo in programmi di upskilling e reskilling per tutto il personale.
Inoltre, abbiamo creato la Sustainability Ideas Challenge per sfruttare l'esperienza dei nostri collaboratori nel generare idee innovative legate alla sostenibilità.
9 Salute e Sicurezza sul lavoro
La sicurezza è la nostra priorità assoluta. Nonostante i rischi intrinseci dei siti produttivi, puntiamo all'obiettivo "zero infortuni" a livello di gruppo.
La nostra strategia si basa sulla conformità rigorosa alle norme per proteggere le nostre persone, con una formazione continua e un sistema di monitoraggio costante degli incidenti e delle segnalazioni.
Comunità
Siamo parte integrante delle comunità in cui operiamo e in cui vengono installate le nostre soluzioni.
Abbiamo a cuore il territorio e lo sosteniamo attivamente dedicando il nostro tempo, i nostri prodotti e i nostri servizi.
Il nostro impegno per la Comunità
10 Coinvolgimento e Impatto Sociale
La povertà energetica impedisce a molte persone di godere di un adeguato comfort climatico indoor. Supportiamo le fasce più vulnerabili della popolazione nelle aree in cui siamo presenti, per aiutarle a diventare più resilienti ai cambiamenti climatici.
Lo facciamo donando il nostro tempo e i prodotti che possono generare il maggior beneficio sociale. Inoltre, promuoviamo attività mirate di volontariato aziendale e iniziative di beneficenza.