Abbiamo una chiara strategia di sostenibilità, in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDG) e con l'Accordo sul Clima di Parigi.
Per realizzare il cambiamento e garantire che sia rapido, continuo e significativo, abbiamo definito una precisa tabella di marcia.
Questa ci guiderà verso un futuro sostenibile attraverso obiettivi mirati in 4 aree: la nostra produzione, le nostre soluzioni, le nostre persone e le nostre comunità.
All'interno di queste aree, le nostre ambizioni sono collegate a 10 impegni, associati a loro volta ad azioni e progetti ben concepiti!
Scopri di più nei seguenti video.
In qualità di fornitore leader di soluzioni e servizi sostenibili per il clima interno, contribuiamo a riscaldare e raffreddare milioni di edifici in tutto il mondo.
Questo garantisce il comfort di molti, ma ci carica anche di responsabilità. Ecco perché abbiamo definito una tabella di marcia per la sostenibilità.
Per una produzione più verde, soluzioni migliori, dipendenti più felici e comunità più forti.
Ci sforziamo costantemente a migliorare i nostri processi di produzione e consegna, con particolare attenzione alle prestazioni e alla sostenibilità.
Limitare il riscaldamento globale a 1,5 °C è una sfida che tutti noi dobbiamo raccogliere. Per Purmo Group questo significa, tra l'altro, migliorare il modo in cui produciamo e consegniamo i nostri prodotti per aumentarne le prestazioni e la riciclabilità.
Emissioni ed energia
Puntiamo a raggiungere la neutralità del carbonio sia nelle nostre emissioni di gas serra che in quelle della nostra catena di fornitura. Questo obiettivo si applica a tutti i nostri stabilimenti e siti operativi.
Efficienza delle risorse e sprechi
Oltre a trovare modi per utilizzare meno materie prime per realizzare i nostri prodotti, stiamo perseguendo la circolarità nei nostri processi produttivi. Inoltre, stiamo eliminando i rifiuti in discarica e riducendo il consumo di acqua. In termini di imballaggio, stiamo passando, ove possibile, a materiali riciclati, riciclabili o biodegradabili.
Approvvigionamento responsabile
Cambiando il modo in cui acquistiamo materiali, come acciaio, ottone, plastica e materiali da imballaggio, vogliamo avviare un processo di produzione e consegna più ecologico. Ci impegniamo per una catena di fornitura sostenibile e responsabile che rispetti i diritti dei nostri lavoratori e riduca la nostra impronta di carbonio.
Guidiamo il mercato con soluzioni di riscaldamento e raffreddamento rispettose dell'ambiente e facili da integrare.
Scelte rispettose per il clima
In qualità di fornitore leader di soluzioni per il comfort climatico interno, consideriamo nostra responsabilità aiutare i proprietari di casa a gestire meglio il loro consumo energetico. Il nostro obiettivo è fornire informazioni chiare sui nostri sistemi efficienti, circolari e integrati, nonché sull'impatto ambientale di tutti i nostri prodotti nel corso della loro vita, in modo da poter aiutare i nostri clienti a fare scelte consapevoli.
Circolarità e fine vita
Applicheremo i principi del design circolare a tutti i nostri prodotti nel tentativo di aggiungere un valore sostenibile e duraturo a tutta la nostra gamma. Stiamo inoltre investendo nella creazione di soluzioni più orientate alla circolarità.
Attribuiamo grande importanza al benessere delle nostre persone e delle nostre comunità.
Purmo Group è molto di più dei prodotti che produce e delle soluzioni per il clima interno che offre. Purmo Group sono anche le persone che ogni giorno tengono in piedi l'azienda. Per questo motivo chiediamo ai nostri dipendenti di impegnarsi in soluzioni di sostenibilità in tutte le aree del loro lavoro.
In cambio, noi ci impegniamo per loro, per le loro prospettive, il loro benessere e la loro felicità.
Diversità, uguaglianza e inclusione
In Purmo Group crediamo che un'azienda sana sia al tempo stesso diversificata e inclusiva. Per questo motivo stiamo aumentando attivamente il numero di donne nelle posizioni dirigenziali, colmando ed eliminando i divari retributivi e creando una cultura lavorativa priva di discriminazioni.
Impegno sul lavoro
Il contributo e il coinvolgimento dei dipendenti ci hanno consentito di implementare programmi incentrati sulla comunicazione interna e sul feedback, sull'apprendimento e sullo sviluppo, sulla salute e sul benessere. Misuriamo continuamente il coinvolgimento dei dipendenti per garantire una sana collaborazione tra tutti i livelli lavorativi e un senso di appartenenza.
Miglioramento delle competenze dei dipendenti
Per realizzare le nostre ambizioni, la nostra forza lavoro deve essere sufficientemente formata. Pertanto, tutto il personale sta frequentando programmi di miglioramento delle competenze e riqualificazione. Inoltre, abbiamo creato una Sustainability Ideas Challenge per sfruttare le conoscenze e le intuizioni del nostro personale e generare idee legate alla sostenibilità da parte di tutta l'azienda.
Salute e sicurezza
Pur essendo consapevoli del fatto che gli stabilimenti di produzione presentano un rischio maggiore di incidenti, abbiamo l'obiettivo di azzerare gli incidenti in tutto il gruppo. La nostra strategia in materia di salute e sicurezza si basa su un approccio orientato alla conformità per proteggere il nostro personale. La nostra formazione è continua e il nostro sistema di monitoraggio e reporting tiene traccia degli incidenti e delle osservazioni in materia di sicurezza per garantire che sia sempre al centro dell'attenzione.
Impegno per la comunità
La povertà energetica impedisce a molte persone di godere del comfort climatico interno. Sosteniamo le persone più vulnerabili nelle aree in cui operiamo e lo facciamo donando il nostro tempo, nonché i prodotti e i servizi. Inoltre, ci impegniamo in attività mirate di volontariato e beneficenza.